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2020浙江遴选考试:浙江开化县机关事业单位选调33人公告(第一号
编辑: admin 来源: 未知 时间: 2020/7/4 16:24:19

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中公·提醒您关注:【2020浙江遴选考试:浙江开化县机关事业单位选调33人公告(第一号)】为进一步拓宽选人用人渠道,不断优化干部队伍结构,根据工作需要,决定开展2020年开化县机关事业单位公开选调工作人员工作。

现就有关事项公告如下:一、选调计划本次计划公开选调工作人员58名,其中选调公务员(参公人员)33名,选调事业单位工作人员25名,具体选调计划详见附件1。

二、选调范围和资格条件(一)选调范围1.公务员(参公人员)岗位选调对象为开化县具有公务员(参公人员)身份的工作人员。 2.事业单位工作人员岗位(除县质量技术检验检测中心食药品检测岗位外)选调对象为开化县的事业身份工作人员(不含教育和卫健系统事业人员)。

县质量技术检验检测中心食药品检测岗位选调对象为开化县事业身份的工作人员。

(二)资格条件1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;2.上年度考核为称职(合格)及以上等次,且未受过党纪政务处分;3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4.乡镇工作人员报考乡镇选调岗位的,须在现单位工作满3年以上;报考县级选调岗位的,须在乡镇工作满5年以上;5.报考事业单位选调岗位的根据现工作单位性质,平行或顺向报考相关单位的选调岗位;平行或顺向报考相关单位的选调岗位是指财政全额补助事业单位工作人员可报考财政全额补助、财政部分补助事业单位的选调岗位;财政部分补助事业单位工作人员可报考财政部分补助事业单位的选调岗位,不可报考财政全额补助事业单位的选调岗位;自收自支事业单位工作人员不可报考财政全额补助、财政部分补助事业单位的选调岗位。

6.具备选调岗位要求的其他资格条件,详见附件1。 本次选调所涉及的年龄、工作经历的计算,统一截止到2020年7月7日。

(三)具有下列情形之一的,不得参加公开选调:1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或所在单位正在接受审计机关审计或被巡视巡察的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.试用(见习)期、服务期未满,或试用期满考核合格但在现单位工作不满一年的;5.按照岗位设置政策规定,报考相应岗位的事业单位工作人员,若不愿高职低聘或转聘的;6.报考选调任职后即形成回避关系的职位;7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准,按照报名、考试、考察、录用等程序进行选调。 (一)发布信息通过开化新闻网()、开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http:///col/col1363746/)等向社会发布选调信息。

(二)组织报名1.报名方式:每位报考者限报考一个岗位。

报名采用现场报名的方式。

2.报名时间:2020年7月7-8日上午09:00--11:30,下午14:30--17:00。 3.报名地点:开化县人力资源和社会保障局五楼会议室。

4.报名者需提供材料:《报名表》(附件自行下载填写,经编制所在单位或主管部门党组织同意并盖章)、身份证、个人健康承诺书(附件3)、学历学位证书、年度考核结果证明、专业资格证书等以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件,一寸免冠近照2张。 (三)资格审查县委组织部、县人力社保局会同选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查。 资格审查合格人数不足选调计划数3倍的岗位,将相应核减(核销)选调岗位计划数。

取消选调计划岗位的报考者,可在规定时间内进行改报,因自身原因无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的,视为放弃报名。

经审查,对符合选调条件的人员,统一发放准考证,领取准考证时间另行通知。 (四)考试考试分为笔试和面试。 按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。

综合成绩相同的,按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

1.笔试笔试采用闭卷方式,主要测试思想政治素质、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

满分100分,合格分60分,低于合格分的,不列入面试。

2.面试面试主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度,选调单位根据同一职位报考人员的笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定入围面试人选,不足规定比例的按实际人数确定。 面试成绩满分100分,合格分70分,低于合格分的,不列入考察对象。 考试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施,时间和地点另行通知。

(五)考察面试结束后,根据综合成绩从高分到低分按岗位选调计划数1:2比例确定考察对象,不足比例的按实际入围人数确定。

考察由各选调单位组织进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应和匹配程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的取消选调资格。

(六)公示、办理相关手续考察结束后,选调单位党委(党组)根据考察情况和岗位要求,按照人岗相适原则择优确定拟选调人选,并公示5个工作日。 公示期满,对没有问题或反映问题不影响使用的,按照有关规定办理转任(调动)手续;对反映有问题并查有实据的,取消选调资格。

五、其他事项(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、任人唯贤。 严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

(二)选调工作严格按照要求做好疫情防控,拟参加考试人员考前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史、健康状况申报异常、未取得健康码或健康码不全是绿码、与新冠肺炎相关人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、阳性检测者)有接触史、出现发热咳嗽等呼吸道症状、新冠病毒核酸或特异性抗体检测阳性的,需按疫情防控要求报告和请假,不能参加本次选调。 防控措施根据疫情防控要求适时调整,不另行公告。 (三)报考人员资格审核贯穿整个选调环节。

报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。 凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消选调资格,情节严重的,记入诚信档案。 报名审核通过后,无特殊原因不参加考试的,五年内不能参加市县任何公开选调考试。 (四)报考人员在面试、考察、公示等阶段出现人选空缺的,由县委组织部、县人力社保局会同选调单位研究决定是否进行递补。 本公告未尽事宜由县委组织部、县人力社保局会同选调单位及其主管部门共同解释。

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